劳动合同

时间:2022-12-30 23:41:51
劳动合同范本(集合15篇)

劳动合同范本(集合15篇)

随着人们法律意识的加强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编精心整理的劳动合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动合同范本1

劳动合同

单位(甲方):__________________________

单位地址:_________________________________________________

单位法定代表人:____________

员工(乙方):____________

身份证号码:__________________________

户口所在地:______________________________________________

通讯地址:_________________________________________________

邮编:_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:

一、合同类型与期限

1、甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

合同期限:年,即自 年月日起至 年 月 日止。

二、工 ……此处隐藏26378个字……天以书面形式通知受聘人。

1、乙方患病或非因工受伤医疗期满后,○不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排工作的;

2、乙方不能胜任工作,○经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;

3、聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化,○致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

4、乙方不履行聘用合同的。 ○

6、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。

1、乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。 ○

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 ○

3、法律、法规规定的其它情形。 ○

7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。

1、在试用期内的; ○

2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 ○

8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

9、聘用合同期间,乙方要求解除聘用合同的,应按未履行合同约定,支付当月工资作为违约金给甲方。

10、违约赔偿金的支付

1乙方应当按照对方约定办理工作交接; ○

2违约金按合同约定在工作交接之后支付。 ○

第九条:其它事项

1、甲乙双方就聘用合同发生争议的,先申请仲裁,对裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。

3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方:(公章)乙方:(签字)

法定代表人(签字)

20__年日

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