员工道歉信

时间:2022-10-07 12:16:19
员工道歉信锦集10篇

员工道歉信锦集10篇

在社会一步步向前发展的今天,越来越多地方需要用到道歉信,在写作上,道歉信有一定的书写规范。在写之前,可以先参考范文,下面是小编收集整理的员工道歉信10篇,希望对大家有所帮助。

员工道歉信 篇1

尊敬的公司领导:

我智商一般,情商低下。我平时总是告诫自己,遇事要冷静,要按正常的途径处理问题,但一遇到某些事,便情绪激动、口无遮拦。

20xx年XX月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。

一副叠装模要求XX月10日完成,因需部件车间帮助完成,至XX月13日完工,晚了三天,而我17日才汇报完成任务,19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下,电话告知计划部无此叠装模,导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。

设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分,我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分,11月初通过电话与郑保伟协商,其含糊答应了。后在XX月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以,受降那边我师傅真麻烦,他不配合,不肯上报设备维修记录”。但XX月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金,我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”,因此非常气愤。

在得知这个考核结果后,当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核,我带头罢工。”因 ……此处隐藏4073个字……己便成了别人茶余饭后的笑柄,而且还连累到您,我真的很后悔。

员工道歉信 篇10

尊敬的公司领导:

您好!

怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。

十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情!

关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件,事情的经过大致是这样的:吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则,要求重新修改订单。

吴同事按照公司业务规章, 或许是考虑重新修改太过麻烦。

不予可以重新修改,我见此情况,为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。

就这样几句言语不和,我开始与吴同事谩骂起来。

——争吵的经过大致是这样的。

针对此次事件,我知道影响恶劣,首先是在客户面前发生这样的事情,对于公司的形象是一次严重的摧残。

其次,此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷,最后通过这样一次口角爆发出问题。

领导,在此我真的觉得很对不起。

这件事整体来看,还是我先动的口角,主要责任在于我。

为此,我要对您做深深的道歉。

我向您发誓,我保证今后再也不会跟同事争吵了,我今后遇事都退一步,这样就可以海阔天空。

我要好好反省这次错误,尽快地向你递交此次错误的检查。

为了更好更快地翻过这一页,我要尽量跟吴同事修补回关了一个良好的公司工作同事关系而努力。

此致

敬礼

  道歉人:

  xx年x月x日

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